1.1. Швея обязана: - убирать рабочее место, приспособления и инструменты, а также содержать их в надлежащем состоянии; - оформлять и вести установленную документацию; - выполнять на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов; - контролировать соответствие цветов деталей, изделий, прикладных материалов, ниток; - контролировать качество кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия; - выполнять работы по ликвидации обрыва нитей, смене шпуль; - регулировать натяжение нитей и частоту строчки; - устранять мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин; - составлять акты раскроя; - производить пошив сценических костюмов согласно планам учреждения и муниципальному заданию; - принимать участие в подготовке и ведении проектной деятельности учреждения. 1.2. Швея должна знать: - технологию швейного производства; - требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте; - виды брака и способы его предупреждения и устранения; - производственную сигнализацию; - методы и приемы выполнения подготовительных, простейших, простых, средней сложности, сложных и особо сложных операций; - виды и свойства материалов; - виды и качество пошивочных материалов; - ассортимент швейных изделий; - назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин; - устройство и конструктивные особенности обслуживаемых машин; - способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин; - номера игл; - типы швов; - правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей частоты строчки; - основы трудового законодательства; - правила пользования средствами индивидуальной защиты; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
Не требуется
Требования
Руководитель кружка первой категории, оплата производится из расчета 0, 5 ставки Ежемесячная премия за высокое качество предоставления муниципальных услуг устанавливается работнику, предоставляющему муниципальные услуги населению по профилю деятельности учреждения, на основании достигнутых результатов профессиональной деятельности по итогам отчетного периода за квартал в соответствии с оценочным листом деятельности за отчетный период