Руководство департаментом по административной и кадровой работе. Разработка и внедрение стратегий управления персоналом. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения персонала. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов. Взаимодействие с руководством компании по вопросам кадровой политики. Анализ и оптимизация организационной структуры компании. Управление проектами по развитию корпоративной культуры.